HILTI PREMIATA COME MIGLIOR DATORE DI LAVORO

Adliswil, 17 maggio 2024 – Hilti AG Liechtenstein e Hilti Schweiz AG sono state premiate ieri da Great Place to Work come miglior datore di lavoro. Le due aziende occupano il 1° posto nella classifica delle grandi aziende più attraenti della Svizzera e del principato. Inoltre, Hilti ha ricevuto lo Spotlight Award nella categoria «Leadership».

Già dal 2010 Hilti partecipa con successo alla classifica di Great Place to Work e da allora si assicura regolarmente un posto tra i primi dieci migliori datori di lavoro. Quest’anno l’azienda è in cima alla classifica ed è stata inoltre premiata con lo Spotlight Award nella categoria «Leadership».

«Nel riconoscimento come «Great Place To Work» il team è al centro dell’attenzione. È un riconoscimento per il contributo dei membri del nostro team a un ambiente di lavoro in cui ognuno può esprimersi liberamente. Il fatto che riceviamo questo riconoscimento con tanta regolarità ci dimostra che la nostra cultura aziendale orientata ai collaboratori e alle prestazioni è un vero successo. Il lavoro che svolgiamo è certamente molto importante, ma è il sostegno dei nostri team leader, dei membri del team e dei colleghi che rende ciò che facciamo così stimolante e in cui percepisco la differenza», afferma Christian Ranacher, Head of Headquarters Human Resources presso la sede centrale del Gruppo Hilti.

Alla base della certificazione come «Great Place to Work» e dei riconoscimenti come miglior datore di lavoro vi sono, oltre ai dati forniti dall’azienda e a un sondaggio condotto tra i dipendenti in Svizzera e nel Liechtenstein, un audit culturale in cui l’azienda illustra come attua nella pratica i vari aspetti, come ad esempio la leadership.

Elevato Trust Index e grande soddisfazione dei collaboratori

Gli indicatori più importanti determinati da Great Place to Work sono il «Trust Index» (indice di fiducia), che misura la qualità della cultura aziendale, e la «soddisfazione generale» dei collaboratori. Come l’anno scorso, Hilti ha ottenuto valori superiori alla media in entrambi i casi: l’indice di fiducia si attesta all’85% (rispetto alla media delle grandi aziende dell’80%) e la soddisfazione complessiva al 91% (rispetto a una media dell’83% tra le grandi aziende). Per ottenere il riconoscimento di «Great Place to Work» è richiesto un Trust Index superiore al 70%.

Hilti promuove la diversità e migliora costantemente

È proprio sul tema della diversità che si registra il più alto livello di soddisfazione tra i collaboratori: oltre il 96% ha infatti confermato di essere trattato in modo equo, indipendentemente dal proprio orientamento sessuale, dalla propria nazionalità o dalla propria origine etnica.

«Sono lieto che il nostro costante impegno a favore dell’inclusione all’interno della nostra azienda venga riconosciuto. Vogliamo che tutti i collaboratori di Hilti si sentano membri a pieno titolo e a proprio agio. A quanto pare ci stiamo riuscendo», afferma Aksel Ringvold, direttore generale di Hilti Svizzera.

«Great Place to Work» – indagine su ampia scala

All’edizione di quest’anno del premio Great Place to Work hanno partecipato oltre 250 organizzazioni con un totale di 76'900 collaboratori. La classifica tiene conto sia del punto di vista dei collaboratori che dei dati forniti dalle aziende. I collaboratori esprimono le loro valutazioni tramite un sondaggio anonimo (Trust Index), mentre le aziende forniscono informazioni su una serie di indicatori chiave e si sottopongono a un audit dei loro processi e delle loro misure relative al personale.