Great Place to Work 2025

HILTI EST À NOUVEAU L'EMPLOYEUR LE PLUS ATTRAYANT DE SUISSE ET ATTEINT LE « STATUT DE LÉGENDE » GRÂCE À DIX CLASSEMENTS CONSÉCUTIFS EN TÊTE DU PALMARÈS

Zurich, le 16 mai 2025 – Hilti Suisse a de nouveau été désignée hier meilleur employeur suisse dans la catégorie « Grandes entreprises » par Great Place to Work. Hilti a également reçu le label exclusif « 10xLegends ». Il n’a été décerné qu’à trois entreprises suisses, dont Hilti, et symbolise une certification décuple parmi les meilleurs employeurs – et donc une culture d’entreprise exceptionnelle sur le long terme.

Dès 2024, Hilti occupait la première place du classement des grandes entreprises les plus attractives de Suisse. L'enquête auprès des collaborateurs ayant donné des résultats encore meilleurs cette fois-ci, Hilti Suisse a réussi à confirmer ce résultat exceptionnel en 2025 également. Mais plus précieux encore que ces classements individuels est le label « 10xLegends », que Hilti a reçu cette année pour avoir été certifiée dix fois parmi les meilleurs employeurs.

Le label « Legends » souligne l'attrait durable de notre entreprise

« Nous ne participons pas au Great Place to Work Award pour remporter des trophées, mais parce que les critères de certification correspondent à notre philosophie d'entreprise : la culture favorise la performance. Ce n’est qu’avec une excellente culture d’entreprise et des collaborateurs extrêmement motivés que nous sommes en mesure de connaître un succès durable. Le fait d’arriver en tête pour la deuxième fois et d’obtenir un classement parmi les meilleurs pour la dixième fois consécutive constitue une confirmation impressionnante de notre culture axée sur les collaborateurs et la performance. Nous pouvons tous en être très fiers », déclare Aksel Ringvold, PDG de Hilti Suisse.

La confiance reste stable à un niveau élevé, la satisfaction générale atteint un niveau record

Le résultat global de Great Place to Work se compose du «Trust Index» (qualité de la culture d'entreprise) et de la satisfaction générale. Ces deux indices se sont encore améliorés par rapport à l’année précédente : le Trust Index passe de 85 à 86 %, tandis que la satisfaction générale progresse même de 3 points de pourcentage pour atteindre le niveau record de 94 % chez Hilti Suisse. À titre de comparaison, les meilleures entreprises de la catégorie des grandes entreprises obtiennent en moyenne 80 % pour le Trust Index et 85 % pour la satisfaction générale.

Le nouveau siège social à Zurich est très bien accueilli

Parmi les facteurs ayant contribué à cet excellent résultat, on peut citer notamment le nouveau siège social de Hilti à Zurich-Wollishofen, qui est très bien accueilli par les collaborateurs, mais aussi l'esprit d'équipe exceptionnel et la fierté. Ainsi, 84 % de l'ensemble des collaborateurs ont déclaré que leur travail avait pour eux « une importance et un sens particuliers », c'est-à-dire qu'il était plus qu'un « simple emploi » (contre 81 % l'année précédente).

Les résultats de l'enquête sont discutés en profondeur au sein des équipes

La participation à la certification Great Place to Work s'inscrit dans un processus culturel systématique chez Hilti. Les résultats font l'objet de discussions approfondies chaque année, d'une part avec l'ensemble des cadres, et d'autre part avec toutes les équipes. Les ateliers d'équipe sont animés par des « ambassadeurs Great Place to Work ». Sur cette base, des plans d’action sont élaborés pour mettre en place des mesures d’amélioration à tous les niveaux de l’entreprise. « Malgré d’excellents résultats, il y a toujours un potentiel d’amélioration, et cette année ne fait pas exception. L’exercice écoulé a été très exigeant et a laissé des traces ; nous allons continuer à y travailler », explique Lea Ryter Ciampi, responsable des ressources humaines chez Hilti Suisse.

L'un des prix les plus prestigieux récompensant les meilleurs employeurs en Suisse

«Great Place to Work» compte parmi les prix les plus prestigieux récompensant les meilleurs employeurs en Suisse. Cette année, plus de 280 organisations, totalisant 64 000 collaborateurs, issues de Suisse et du Liechtenstein, ont participé à ce prix. Le classement tient compte à la fois du point de vue des collaborateurs et des données fournies par les entreprises. Les collaborateurs partagent leurs impressions via un sondage anonyme (Trust Index), tandis que les entreprises fournissent des informations sur une série d’indicateurs clés et se soumettent à un audit de leurs processus et mesures en matière de ressources humaines.