Adliswil, le 17 mai 2024 – Hilti AG Liechtenstein et Hilti Suisse SA ont été désignées hier par Great Place to Work comme les meilleurs employeurs. Les deux entreprises occupent la première place du classement des grandes entreprises les plus attractives de Suisse et de la Principauté. Hilti a également reçu le Spotlight Award dans la catégorie « Leadership ».

Depuis 2010 déjà, Hilti participe avec succès au classement Great Place to Work et se classe régulièrement parmi les dix meilleurs employeurs. Cette année, l'entreprise occupe la première place du classement et a en outre reçu le Spotlight Award dans la catégorie « Leadership ».

« La distinction « Great Place To Work » met l’équipe au centre. C’est une reconnaissance de la contribution de nos collaborateurs à un environnement de travail où chacun peut s’épanouir librement. Le fait que nous recevions cette distinction aussi régulièrement nous montre que notre culture d’entreprise axée sur les collaborateurs et la performance est un véritable succès. Le travail que nous accomplissons est certes très important, mais c’est le soutien de nos chefs d’équipe, de nos collègues et de nos collaborateurs qui rend ce que nous faisons si inspirant et qui fait toute la différence », déclare Christian Ranacher, responsable des ressources humaines au siège du groupe Hilti.

La certification « Great Place to Work » et les distinctions en tant que meilleur employeur reposent, outre les informations fournies par l’entreprise et une enquête menée auprès des collaborateurs en Suisse et au Liechtenstein, sur un audit culturel dans lequel l’entreprise montre comment elle met en pratique les différents thèmes, tels que le leadership.

Un indice de confiance élevé et une grande satisfaction des collaborateurs

Les principaux indicateurs déterminés par Great Place to Work sont le «Trust Index» (indice de confiance), qui mesure la qualité de la culture d'entreprise, et la «satisfaction globale» des collaborateurs. Comme l’année précédente, Hilti a obtenu des scores supérieurs à la moyenne dans ces deux domaines : l’indice de confiance s’élève à 85 % (contre une moyenne de 80 % pour les grandes entreprises) et la satisfaction globale à 91 % (contre une moyenne de 83 % pour les grandes entreprises). Pour obtenir la distinction « Great Place to Work », un Trust Index supérieur à 70 % est requis.

Hilti incarne la diversité et ne cesse de s’améliorer

C’est sur le thème de la diversité que la satisfaction des collaborateurs s’exprime le plus fortement : ainsi, plus de 96 % ont confirmé qu’ils étaient traités équitablement, indépendamment de leur orientation sexuelle, de leur nationalité ou de leur origine ethnique.

« Je me réjouis que nos efforts constants en matière d’inclusion au sein de notre entreprise soient reconnus. Nous voulons que tous les collaborateurs de Hilti se sentent considérés comme des membres à part entière et se sentent bien. Manifestement, nous y parvenons », déclare Aksel Ringvold, directeur général de Hilti Suisse.

«Great Place to Work» – une enquête à large échelle

Plus de 250 organisations, totalisant 76 900 collaborateurs, ont participé au prix Great Place to Work de cette année. Le classement tient compte à la fois du point de vue des collaborateurs et des informations fournies par les entreprises. Les collaborateurs partagent leurs impressions via un sondage anonyme (Trust Index), tandis que les entreprises fournissent des informations sur une série d’indicateurs clés et se soumettent à un audit de leurs processus et mesures en matière de ressources humaines.