Adliswil, le 26 janvier 2023 – Hier soir, Hilti Suisse s’est vue remettre le prix Inclusion ZH 2023 par le service pour la promotion de l’égalité du canton de Zurich. Ce prix vient récompenser les efforts déployés pendant des années par l’entreprise pour promouvoir la diversité de son personnel.
Plus de 90 employeurs ont participé au concours pour décrocher ce prix, et Hilti Suisse est l’une des trois entreprises à s’être démarquées par leurs efforts et prestations au profit des collaborateurs. « À en juger par les réponses données par ses collaborateurs, Hilti a la diversité et l’inclusion dans le sang », déclare Verena Trachsel, responsable du Service pour la promotion de l’égalité du canton de Zurich, à l’occasion de la remise du prix. Cette récompense conforte Hilti dans la voie qu’elle a empruntée. « Le prix Inclusion ZH récompense aussi l’engagement de nos collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour un environnement de travail intégratif », se réjouit Lea Ryter Ciampi, Head of Human Resources chez Hilti Suisse. Outre des mesures bien établies, telles que l’égalité des salaires à 100 % pour tous les collaborateurs, un congé de maternité et de paternité généreux, la renonciation à la déduction de coordination pour la caisse de pension ou encore des postes de réinsertion, Hilti a aussi choisi de s’appuyer sur des ambassadeurs Diversity & Inclusion en interne.
Sensibilisation par les ambassadeurs de la diversité
Hilti s’engage pour la diversité et l’inclusion depuis des années. Néanmoins, pour ne pas se limiter à de simple mots mais agir au quotidien dans ce domaine, il y a quelques années, l’entreprise a constitué une équipe d’ambassadeurs suisses Diversity & Inclusion. Celle-ci compte 14 collaborateurs de toutes les régions linguistiques. Ces ambassadeurs se réunissent cinq à six fois par an pour définir les axes prioritaires de l’année suivante et les modalités de mise en œuvre de ces thématiques au sein de l’entreprise. En 2023, leur choix s’est porté sur la discrimination.
Deux fois dans l’année, les ambassadeurs profiteront des réunions d’équipe hebdomadaires pour sensibiliser leurs collègues aux formes potentiellement subtiles que peut prendre la discrimination, à la manière de l’éviter et d’y remédier.
Une deuxième récompense pour Hilti
Le prix Inclusion ZH a été décerné pour la première fois en 2023. Il s’inscrit dans la continuité du prix Balance ZH, remis entre 2011 et 2020 par le Service pour la promotion de l’égalité du canton de Zurich. Hilti Suisse avait déjà remporté ce prix Balance ZH en 2017.
